Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Operacji Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Operacji Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami sprzedażowymi. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, optymalizacji procesów oraz wdrażaniu strategii sprzedażowych. Będziesz kluczowym graczem w naszym zespole, pomagając w osiąganiu celów sprzedażowych i zwiększaniu efektywności operacyjnej. Twoje obowiązki będą obejmować analizę danych sprzedażowych, identyfikację obszarów do poprawy oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na wyniki i zdolny do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować zespół i dążyć do doskonałości operacyjnej, chcielibyśmy Cię poznać.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sprzedażowymi.
- Analiza danych sprzedażowych i raportowanie wyników.
- Optymalizacja procesów sprzedażowych.
- Współpraca z zespołami marketingowymi i produktowymi.
- Wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie i poprawa efektywności zespołu sprzedażowego.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu.
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Znajomość narzędzi CRM.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość technik sprzedażowych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrażałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z analizą danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?